images (8)

Start Vloggen

Vanaf heden zal ik een aanvang maken met Vloggen. Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan! (Pippi Langkous)

Lees meer
images (68)

Verse tomaten in New York

Vanmorgen vroeg iemand me, na het zien van een poster van NYC die ik in mijn kantoor heb hangen, of ik iets had met die stad. Ik vertelde hem dat ik bij het bekijken van die poster altijd moest denken aan de verse tomaten die ik kocht bij een supermarktje op Manhattan. Kijkend naar die enorme stad verbaasde ik me dat er een mannetje was, die tomaten verkocht, en dat die een mannetje kende die…

Lees meer
download (54)

Manager stopt met beoordelen

Jan Terlouw…hij raakte me. Vooral over hoe we met elkaar omgaan, de afwezigheid van vertrouwen. Vertrouwen is een groot ding. Hij vraagt om mensen met nieuwe en oorspronkelijke ideeën. Mensen met lef. Voelde me aangesproken. Ik ga mijn duit in het zakje doen. Ik ga doen wat in mijn vermogen ligt om vertrouwen terug te brengen in onze zakelijke wereld … we gaan stoppen met het beoordelingsgesprek! Natuurlijk wordt de beste professional manager… De manager…

Lees meer
images (84)

De reden om je netwerk te …. verkleinen!

Met dit artikel loop ik het risico voorgoed van LinkedIn af geknikkerd te worden. So be it   Eergisteren mijn voormalig compagnon gevraagd om me in contact te brengen met het hoofd HR van het Amphia Ziekenhuis (de betreffende dame is zijn 1e lijns contact en mijn oud-compagnon en ik vinden elkaar nog steeds erg aardig). Zijn reactie: “ken haar nauwelijks, maar daar gaat het tegenwoordig niet meer om bij LinkedIn Ad”…. of ik even…

Lees meer
images-55

“Zijn wij nou engaged?

Uit een onderzoek van het bureau Gallup onder 230.000 werknemers in 142 landen bleek een paar jaar geleden dat slechts 13 procent zich ‘geëngageerd’ voelt op zijn werk. Nederland scoorde nog slechter dan gemiddeld: hier is slechts 9 procent echt enthousiast over zijn baan. Deze stelling kunnen we op twee manieren ontleden: Waarom laten 9 op de 10 mensen zich hun aangeboren enthousiasme ontnemen (randvoorwaardelijk) en waarom heeft dat geen effect op die ene overgebleven werknemer?…

Lees meer
download (16)

Wordt het een prettige of een nuttige vakantie?

Alwéér iemand die vindt dat “…de manier waarop het ontslag is verlopen een drama is!”. Als coach kijk ik toch anders naar ‘verdriet tijdens en na de ontslagprocedure’. Ik ga er niet volledig in mee. Beter gezegd, ik probeer te duiden wat er werkelijk aan de hand is. De medewerker ziet bijna altijd het ontslag aankomen. Actie vanuit de medewerker blijft vaak achterwege, terwijl hij of zij weet niet langer gewenst te zijn. Dan volgen…

Lees meer
images (41)

Mijn Brexit was in 2006 … en die van jou?

In het voorjaar van 2006 sprak iemand de wijze woorden: “Je hebt je principes en je hebt je hypotheek!” Het was aan de vooravond van mijn ‘persoonlijke Brexit’, ik verliet ABN AMRO per 1 mei van dat jaar. Mijn krant kopt vandaag 46 miljoen Britten beslissen vandaag over de toekomst van Europa.  Als bedrijfseconoom zou ik adviseren om te blijven, de voordelen zijn groot en de belangen enorm. Het emotionele vaatdoekje in mij zegt: weggaan…

Lees meer
file49514404_4476b19d

Zeg eens NEE … tegen een baan!

Stelling: Als je ziek wordt van je werk, dan ligt dat vaak aan de anderen. Ik durf het aan, deze stelling is … waar! Hoezeer management goeroes, coaches en managementtrainers het ú zullen aanrekenen en u doen laten geloven dat het een kwestie is van ‘positieve mindset’… ziek worden van je werk ligt vaak niet aan uw mindset! Ziek wordt men vooral door het gebrek aan binding met de groep mensen waarmee wordt gewerkt of door weinig…

Lees meer
images (31)

Ode … aan al mijn leidinggevenden!

Ik had vanmorgen een moeilijk gesprek met mijn kinderen. Ze zijn 14 en 16 en laat ik ze allebei ‘pittig’ noemen. Vanmorgen was ik al vroeg gaan hardlopen en bij thuiskomst stond er op de aanrecht een bord, wat vuile spullen en de vaatwasser was nog vol met schoon servies. Ik moet u eerlijk bekennen dat ik me had verheugd op een gedekte tafel (door mijn kinderen) met een eitje voor het zondagmorgenontbijt. Dit was…

Lees meer
jij-ik

“Hoe is het nou met ons?”

Vergaderen … misschien ben ik er te recalcitrant voor, te slim voor, misschien te gevoelig of last van te veel geldingsdrang? Een ding is zeker: ik donder heel hard in mijn valkuil als mensen telkens maar weer open vragen blijven formuleren, terwijl ze eigenlijk juist iets vinden … vertèl het dan gewoon! Dit doet me denken aan de vele functionerings- en beoordelingsgesprekken die ik in mijn carrière heb gevoerd (zowel in de rol als medewerker…

Lees meer

Deducation © 2019 - Algemene voorwaarden